Text

MOTIVASI DAN KEPRIBADIAN 2 Teori Motivasi dengan Pendekatan Hierarki Kebutuhan Manusia

---

Motivasi merupakan salah satu aspek penting dalam memahami perilaku manusia, baik dalam konteks kehidupan sehari-hari maupun dalam dunia kerja. Teori-teori motivasi menawarkan pandangan yang berbeda mengenai faktor-faktor yang mendorong individu untuk berperilaku sesuai dengan kebutuhan dan tujuan tertentu. Salah satu pendekatan yang paling terkenal adalah Teori Hierarki Kebutuhan Manusia yang diajukan oleh Abraham Maslow. Teori ini mengemukakan bahwa kebutuhan manusia terbagi dalam lima tingkat, mulai dari kebutuhan fisiologis dasar hingga pencapaian aktualisasi diri. Dalam konteks ini, individu cenderung berfokus pada pemenuhan kebutuhan dasar sebelum beralih ke tingkat kebutuhan yang lebih tinggi, seperti pengakuan sosial dan pengembangan diri. Selain itu, Teori Dua Faktor Herzberg memperkenalkan konsep pemisahan faktor motivator dan faktor higienis dalam konteks motivasi di tempat kerja. Faktor motivator berkaitan dengan pencapaian dan penghargaan, sedangkan faktor higienis lebih berfokus pada kondisi lingkungan kerja yang mempengaruhi ketidakpuasan. Melalui pemahaman tentang kedua teori ini, dapat diidentifikasi bagaimana kebutuhan dasar dan faktor-faktor eksternal berinteraksi untuk mempengaruhi tingkat motivasi dan perilaku individu dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam dunia profesional. Abstrak ini bertujuan untuk memberikan gambaran umum mengenai peran hierarki kebutuhan dalam motivasi manusia serta implikasinya dalam pembentukan kepribadian dan pengambilan keputusan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

153.8 MAS m

Penerbit

Jakarta Pusat : PT. Pustaka Binaman Pressindo., 1993

Deskripsi Fisik

15,4x24;xxxvi+250 hlm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

153.8

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

Cetakan II

Subjek

kebutuhan dan motivasi manusia yang berkembang dar

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Abraham H. Maslow

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar